2025-01

皆さん、こんにちは。登録支援機関として、日々外国人雇用をサポートしている行政書士・税理士の山田勝義です。 「えっ、そんなつもりじゃなかったのに…」外国人と働く現場でよく聞かれるため息です。 日本の職場に新しく加わった外国人スタッフと、受け入...

皆さん、こんにちは。登録支援機関として、日々外国人雇用をサポートしている行政書士・税理士の山田勝義です。 特定技能外国人が新しい職場で最高のパフォーマンスを発揮するためには、職場へのスムーズな適応が不可欠です。 しかし異文化の中で働くことは...

皆さん、こんにちは。 登録支援機関として、日々外国人雇用をサポートしている行政書士・税理士の山田勝義です。 特定技能外国人の採用・受け入れにおける法令遵守体制の構築は、企業の持続可能な成長と特定技能外国人の権利保護の両面で極めて重要です。 ...

皆さん、こんにちは。 登録支援機関として、日々外国人雇用をサポートしている行政書士・税理士の山田勝義です。 深刻な人手不足を背景に、外国人材の採用を検討する企業が増えています。 2019 年 4 月に新設された在留資格「特定技能」は、日本語...

皆さん、こんにちは。 登録支援機関として、日々外国人雇用をサポートしている行政書士・税理士の山田勝義です。 外国人採用に当たり、どの国の人材を採用するのが望ましいのかというご質問をよく受けます。 受入企業にとっては重要な課題ですね。 特定技...

特定技能外国人制度とは 特定技能外国人制度は、日本の深刻な人手不足を解消するために、2019年4月に導入された新しい在留資格制度です。この制度により、一定の専門性や技能を有する外国人材が日本で働くことができるようになりました。 本記事では、...

在留カードとは？特定技能外国人を中心にわかりやすく解説 日本に中長期に滞在する外国人が必ず所持する「在留カード」。これは、外国人が日本で適法に滞在するための身分証明書として非常に重要な役割を果たしています。 本記事では、一般の方にもわかりや...

日本企業における特定技能外国人雇用に関する主な懸念事項を、複数の調査研究から総合的に分析したランキングをご紹介します。 【第１位】日本語によるコミュニケーション能力の不足 業務指示や安全管理に支障が出る懸念があり、特に専門用語や細かいニュア...

日本では少子高齢化が急速に進行しており、深刻な人手不足が多くの産業で顕在化しています。2024年現在、生産年齢人口の減少が続く中、外国人労働者の受け入れは日本の経済社会の持続可能性を確保するための重要な施策となっています。 本文では、日本に...